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    上海九五皇宫夜总会(上海九五国际商务娱乐会所)

    2025-11-27 00:24:15发布 133次浏览
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  • 地址:上海-浦东
    • 微信号:b2223958479
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上海夜总会招聘商务场领队直招

上海的夜生活总是热闹非凡,走在街头,随处可见闪烁着霓虹灯的KTV招牌,其中“九五公馆”的名字,不少夜场工作者都不陌生。最近很多新手朋友来问我:“九五公馆KTV招夜班,场子多、氛围好,到底值不值得去?”今天云哥就来掰开揉碎了讲,让你这个刚入行的小白也能看得明明白白。

夜班KTV到底要做什么?新手别慌,岗位比你想象中多

一提到KTV夜班工作,很多人第一反应是“不就是陪客人唱歌吗?”其实这是大错特错!KTV是个庞大的运作体系,每个岗位都像齿轮一样缺一不可。九五公馆作为连锁品牌,门店多、分工细,新手反而能找到适合自己的位置

常见岗位主要分三大类:服务岗、后勤岗、管理岗。服务岗包括迎宾(负责客人进门接待、带位)、服务员(包厢点单、送酒水、清理卫生)、收银(结账、账单核对);后勤岗有保洁(公共区域和包厢清洁)、库管(酒水食材盘点管理);管理岗则是楼长(统筹本楼层服务)、店助(协助店长日常运营)。
新人刚入行,建议从服务岗的迎宾或服务员入手,这类岗位对经验要求低,更看重性格和态度。迎宾需要热情开朗,会简单介绍门店特色;服务员则要手脚麻利,记清酒水单、及时响应客人需求。别小看这些基础工作,正是这些细节决定了客人的回头率!

为什么九五公馆的“场子众多”是优势?新手机会藏在这里

“场子众多”听起来像句广告,但对求职者来说,这其实是实打实的福利。九五公馆在上海不同区域都有门店,比如市中心商圈、居民密集区、年轻潮流聚集地,每个门店的定位和客群都不一样

举个例子:
门店类型客群特点适合的新手
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商圈高端店商务宴请、高端消费形象气质佳、英语沟通能力强
社区便民店家庭聚会、朋友小聚服务耐心、熟悉周边环境
年轻潮流店学生党、年轻白领活泼有趣、懂流行文化

新手小白可以根据自己的特点选门店,比如你性格内向但做事细心,社区店可能更适合;你外向爱社交,潮流店能让你更快融入。而且门店多意味着晋升机会多——当一个门店的基础岗位做熟后,可以申请调到其他门店试试,或者争取楼长、管理岗的空缺,不像小场子“一个萝卜一个坑”,想晋升只能等老人离职

工作氛围“好”在哪里?这些细节让上班不煎熬

很多夜场求职者最怕的就是“勾心斗角”“压榨严重”,而九五公馆的“氛围好”不是空话,体现在实实在在的管理和同事相处中。

管理团队相对正规。不会出现那种“看老板心情发工资”的情况,每月10号准时发薪,薪资透明(底薪+提成,提成按酒水、包厢消费算,多劳多得)。新人入职会有老员工带,教你怎么和客人沟通、怎么应对突发情况,不会让你“摸着石头过河”。

同事关系简单。夜班工作虽然辛苦,但大家一起熬夜、一起忙完吃夜宵,很容易培养出革命友谊。不像某些场子分“小团体”,九五公馆的团队更像“临时家庭”:服务员忙不过来时,收银会帮忙结账;迎宾没时间吃饭,后厨会留一份热乎饭。杰哥以前在一家小场子上班,同事之间抢客、推卸责任是常事,后来来了九五公馆,才发现原来夜班也能工作得开心。

新手小白必看:夜班KTV的“坑”怎么避?

当然,夜班工作也有需要适应的地方,提前了解能少走弯路。最常见的问题就是作息颠倒,晚上8点到早上8点上班,白天睡觉、晚上上班,刚开始肯定会不适应。怎么办?
-调整生物钟:前一周可以每天提前1小时睡觉,慢慢把作息往后挪;
-白天少出门:避免阳光刺激,睡觉时拉好窗帘、戴眼罩;
-补充营养:熬夜容易伤身,多准备水果、牛奶,少吃外卖油炸食品。

另一个问题是“难缠的客人”。偶尔会遇到喝多、挑剔的客人,记住“客人永远是对的”不是让你受委屈,而是用专业化解矛盾:比如客人嫌酒水慢,主动道歉并加快上菜速度;客人要求不合理,礼貌解释门店规定,必要时找楼长协助。别硬碰硬,你的目标是让客人满意,同时保护好自己

薪资待遇怎么样?新手一个月能拿多少?

这是新手最关心的问题!九五公馆的薪资在上海夜场属于中等偏上,具体看岗位和门店:
-迎宾/服务员:底薪4000-5000元,提成占酒水销售额的5%-10%,一个月下来6000-8000元很常见,旺季(节假日、周末)能冲到9000+;
-收银/库管:底薪5000-6000元,提成少但有固定岗位津贴,月收入7000-9000元
-管理岗(楼长/店助):底薪7000+,加上门店业绩提成,月收入过万没问题

新手刚入职可能前两个月收入少点,因为不熟悉酒水单、客源少,但只要肯学、肯加班,第三个月基本就能稳定在6000以上。对比上海其他行业的起薪,夜班KTV的收入确实有优势,就是需要付出熬夜的代价。

晋升路径清晰吗?新手有没有机会往上走?

很多新手担心“一辈子做服务员”,其实在九五公馆,晋升通道是打开的。正常晋升路径是:服务岗→楼长→店长→区域经理,只要表现好,1-2年就能升到管理岗。

晋升考核主要看三个指标:
1.工作态度:不迟到早退、服从安排;
2.客人反馈:有没有客人点名表扬或投诉;
3.团队贡献:会不会带新人、能不能帮门店提升业绩。

云哥见过一个刚入职的小姑娘,刚开始做服务员时经常被客人投诉(动作慢),但她每天提前半小时到岗,跟着老员工背酒水单,下班后留下来练习托盘,半年后成了“服务明星”,现在已经是楼长了。所以说,在九五公馆,不怕你没经验,就怕你不肯学

最后说句大实话:夜班工作适合什么样的你?

看完这么多,你可能还在犹豫:自己到底适不适合做夜班KTV?其实,夜班KTV就像一个“放大镜”,能放大你的优点,也能暴露你的缺点

如果你性格外向、喜欢和人打交道,能接受熬夜、抗压能力强,那九五公馆的夜班工作绝对值得一试——收入高、机会多、氛围好,能让你快速成长。但如果你内向敏感、怕麻烦、作息规律,那可能不太适合,毕竟夜班的“热闹”不是每个人都喜欢。

上海夜场行业每年流动率很高,但九五公馆的老员工比例却超过30%,这本身就是对“氛围好、机会多”的最好证明。如果你是个想从零开始、踏实赚钱的新手,不妨去九五公馆试试,说不定你会发现一个不一样的自己。

对了,最近九五公馆几家新门店正在招人,感兴趣的可以留意官方招聘信息,记得提前准备好简历,面试时穿得精神点,自信一点,成功率更高哦!


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